从海外招聘必备！
COE（认定证明书）的作用与流程
COE = "法务省的认可证明"
这是从海外招聘人才的第一步。
通过事先完成审查，使入境手续更加顺畅。
获得COE的优势
获得COE后的流程
※COE不是终点，而是"中间站"！
在机场领取在留卡才是真正的"终点"！
"想从海外招聘优秀人才。听说首先需要'COE'，有了这个就能马上工作了吗？"
大家好！我是行政书士若林静。
从海外招聘外国人时，第一步就是申请"在留资格认定证明书（COE）"。
什么是COE？法务省颁发的"事先认可证明"
COE（Certificate of Eligibility）是日本法务省事先证明"该外国人符合日本在留资格条件"的"认可证明"。
【制度目的】
本来入境需要经过"海外大使馆审查"和"机场审查"两道关卡。COE通过在日本国内事先完成审查，大幅简化和加速这些程序。优势：为什么"认可证明"如此重要？
- 1. 提高许可的"确定性"意味着入管已实质上给予了许可，可以放心进行赴日准备。
- 2. 签证发放更迅速没有COE可能需要数月的审查，有了COE通常只需约1周。
- 3. 机场审查也更顺畅被认定为"活动已获许可"，入境审查将顺利进行。
【重要】COE不是终点！后续步骤
1
寄送给本人
电子交付（主流）：通过邮件转发即可。
纸质交付：需要通过国际邮件寄送原件。
2
在当地大使馆申请签证
本人持COE前往申请，在护照上获取签证。
3
赴日，领取在留卡
在机场接受入境审查，获发"在留卡"后才是真正的终点。
总结
COE是通往终点的"最重要的中间站"。获得这份证明书后，招聘计划的不确定性将大幅降低。
直到最后一步（赴日・领取在留卡），
请不要掉以轻心。